Направления и принципы государственной политики в области охраны труда

Основные направления государственной политики в области охраны труда

В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: 

  1. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
  2. Принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  3. Государственное управление охраной труда;
  4. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
  5. Государственная экспертиза условий труда;
  6. Установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
  7. Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
  8. Профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
  9. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  10. Защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  11. Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
  12. Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
  13. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
  14. Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
  15. Подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
  16. Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
  17. Обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
  18. Международное сотрудничество в области охраны труда;
  19. Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  20. Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда. 

 

Именно слаженные, согласованные действия всех ветвей власти на всех уровнях и сторон трудовых отношений по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда дают наибольший эффект по созданию безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах работников.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Основными принципами государственной политики в области охраны труда являются: 

  1. Направленность деятельности всей системы управления охраной труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  2. Обеспечение гарантий прав работников на охрану труда;
  3. Научная обоснованность требований, предъявляемых к охране труда, содержащихся в законодательстве Российской Федерации, межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда, а также в правилах безопасности, санитарных и строительных нормах и правилах, государственных стандартах, организационно-методических документах и инструкциях по охране труда;
  4. Планирование мероприятий по охране труда и их обязательное финансирование на всех уровнях управления;
  5. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.