Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
В предусмотренных законом случаях работодатель обязан:
- соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
- осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением с соответствующей оплатой;
- устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;
- создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
- проводить другие мероприятия.
Указанные дополнительные гарантии охраны труда установлены трудовым законодательством России, в том числе, для женщин, несовершеннолетних и инвалидов.