Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи

Как отмечено в письме Минтруда России от 16.03.2016 N 15-2/ООГ-1049, в соответствии с пунктом 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) при выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодателю следует выдавать работникам СИЗ предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах – типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Из письма следует, что для обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи следует руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н, а при отсутствии в данных типовых нормах профессий и должностей – Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Источник: ТЕХЭКСПЕРТ

Обеспечение средствами индивидуальной защиты