Как следует из письма Минтруда России от 16.09.2016 N 15-2/ООГ-3359, проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с требованиями статей 69 и 213 Трудового кодекса РФ, а также Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, является обязанностью работодателя.
При этом согласно статье 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.
Источник: ТЕХЭКСПЕРТ