Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н во исполнение положений статьи 209 Трудового кодекса РФ утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. Положение разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).
Как следует из Положения, создание и обеспечение функционирования СУОТ должно осуществляться работодателем:
1. Посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом
- специфики своей деятельности;
- достижений современной науки и наилучшей практики;
- принятых на себя обязательств;
2. На основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.
Также в Положении отмечено, что структура СУОТ у работодателей, численность работников которых составляет менее 15 человек, может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
Кроме того, установлено, что в положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя должны быть включены следующие разделы (подразделы):
- политика работодателя в области охраны труда;
- цели работодателя в области охраны труда;
- обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
- планирование мероприятий по реализации процедур;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование улучшений функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- управление документами СУОТ.
Источник: ТЕХЭКСПЕРТ
