Постановлением Правительства РФ от 18.11.2016 N 1213 внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.
Вследствие внесенных изменений определено, что в качестве одного из оснований для проведения внеплановой проверки рассматривается поступление в федеральную инспекцию обращений, заявлений либо информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты, а также других выплат, причитающихся работникам, либо установлению зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Источник: ТЕХЭКСПЕРТ
