Как следует из письма Минтруда России от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028, в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
При реализации полномочий, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодателям необходимо руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда с учетом специфики своей деятельности.
В письме отмечено, что Типовое положение содержит указание на возможную вариативность отдельных его норм при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
При этом в письме указано, что само по себе утверждение Типового положения не влечет за собой необходимость переработки ранее разработанных и применяемых работодателями положений о системе управления охраной труда, обеспечивающих соблюдение государственных нормативных требований охраны труда.
Источник: ТЕХЭКСПЕРТ
