Минтруд России в письме от 11.11.2016 N 15-2/В-3673 разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда.
В письме Минтруд поясняет, что согласно части 1 статьи 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Также отмечается, что в соответствии с частью 3 статьи 217 ТК РФ при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
При этом необходимо учитывать, что нормы, установленные частью 3 статьи 217 ТК РФ, распространяются на работодателей, численность работников которого не превышает 50 человек.
В этой связи Минтруд пояснил, что требования части 1 статьи 217 ТК РФ обязывают работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации.
Источник: КонсультантПлюс
