Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты

В письме Минтруда России от 12.12.2016 N 15-2/ООГ-4369 отмечено, что:

  • работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ;
  • при отсутствии у работодателя технических возможностей он вправе заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг по уходу за СИЗ;
  • требований о возможности заключения работодателем гражданско-правового договора на проведение данных работ с физическим лицом не установлено.

Источник: ТЕХЭКСПЕРТ

Adblock
detector