Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда

В письме Минтруда России от 07.02.2017 N 15-2/ООГ-277 разъяснен вопрос о проведении работодателем вводного инструктажа по охране труда для поступающих на работу лиц.

В  письме от 07.02.2017 N 15-2/ООГ-277 Минтруд указал, что в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

 

В соответствии с пунктом 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

 

Учитывая изложенное, поясняем, что работодатель (уполномоченное лицо) обязан организовать проведение инструктажа по охране труда для всех поступающих на работу лиц.

 

Источник: ТЕХЭКСПЕРТ


Download
Письмо Минтруда России от 07.02.2017 N 15-2/ООГ-277
О проведении работодателем вводного инструктажа по охране труда для поступающих на работу лиц
15-2-ООГ-277.pdf
Adobe Acrobat Document 15.8 KB