В письме Роструда от 14.02.2017 N ТЗ/201-6-1 разъяснен вопрос о порядке проведения новой проверки в случае, если проведение плановой или внеплановой выездной проверки оказалось невозможным.
Как следует из письма Роструда от 14.02.2017 N ТЗ/201-6-1, проверки (как плановая, так и внеплановая) могут проводиться в форме документарных и/или выездных проверок в порядке, установленном соответственно ст. 11 и 12 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее — Закон N 294-ФЗ).
Если проведение плановой или внеплановой выездной проверки оказалось невозможным по причинам, указанным в части 7 статьи 12 Закона N 294-ФЗ, должностное лицо Государственной инспекции труда должно составить акт о невозможности проведения проверки.
При этом в течение 3 месяцев со дня составления данного акта может быть принято решение о проведении плановой или внеплановой выездной проверки без внесения плановой проверки в ежегодный план плановых проверок и без предварительного уведомления юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Указанное решение должно быть оформлено соответствующим распоряжением (приказом) с указанием сроков проведения проверки.
Также в письме Роструда отмечено, что вопрос ознакомления проверяемого лица с актом о невозможности проведения плановой (внеплановой) проверки Законом N 294-ФЗ не регламентирован.
Источник: ТЕХЭКСПЕРТ
