Как следует из письма Минтруда России от 06.03.2017 N 15-2/ООГ-577, работодатель вправе выдавать работникам только такие средства индивидуальной защиты, которые:
- соответствуют требованиям безопасности;
- прошли процедуру подтверждения соответствия согласно статье 5 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»;
- маркированы единым знаком обращения продукции на рынке государств — членов Таможенного союза.
Кроме того, в письме отмечено, что для СИЗ, не подпадающих под действие ТР ТС 019/2011, но включенных в Типовые нормы, работодатель вправе закупать продукцию, прошедшую процедуру соответствия требованиям Технического регламента Таможенного союза «О безопасности продукции легкой промышленности».
Источник: ТЕХЭКСПЕРТ
Письмо Минтруда России от 06.03.2017 N 15-2/ООГ-577
О выдаче работникам средств индивидуальной защиты