Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Как следует из письма Минтруда России от 05.07.2017 N 15-1/ООГ-1890 состав и порядок организации работы комиссии по проведению спецоценки условий труда определены ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

1. В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются:

  • представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

При этом число членов комиссии должно быть нечетным.

2. Представитель организации, проводящей специальную оценку условий труда, в состав комиссии не включается.

3. В случае проведения спецоценки условий труда у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются:

  • работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации;
  • другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда);
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Источник: ТЕХЭКСПЕРТ

Download

Письмо Минтруда России от 05.07.2017 N 15-1/ООГ-1890
О порядке организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
15-1-ООГ-1890.pdf
Adobe Acrobat Document 16.5 KB