Приказом Минтруда России от 23.11.2017 N 805н внесены изменения в Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
Согласно изменениям:
1. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, можно будет:
- указывать как в трудовом договоре работника, так и в локальном нормативном акте работодателя;
- доводить до сведения работника как в письменной, так и в электронной форме, но исключительно способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с данными нормами.
2. В личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не нужно будет указывать средства, предусмотренные п.7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Речь идет о мыле и жидких моющих средствах (в том числе для мытья тела и рук).
Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.
Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс
