Роструд опубликовал доклады с руководствами по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I и II кварталы 2017 года.
1. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2017 года (утв. Рострудом)
Доклад включает в себя:
- разъяснение неоднозначных или неясных для подконтрольных лиц обязательных требований и новых требований нормативно-правовых актов (в том числе по вопросу проведения внеплановой специальной оценки условий труда при смене одного помещения на другое, по вопросам сокращения численности или штата работников);
- разъяснение новых требований нормативно-правовых актов (в том числе вступившего в силу с 18.02.2017 Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н «О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона «О специальной оценке условий труда»);
- результаты работы по выявлению устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований;
- анализ обращений граждан и организаций по вопросам наличия пробелов и противоречий действующего законодательства.
Доклад Роструда за I квартал 2017 года
Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2017 года (утв. Рострудом)