Минтруд России в письме от 17.04.2018 N 15-2/ООГ-897 разъяснил особенности проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства с использованием форм проверочных листов (списков контрольных вопросов).
Как следует из письма Минтруда, в соответствии с пунктом 1_1 статьи 15 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе проверять выполнение требований, установленных:
- Нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР;
- Нормативными документами, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством РФ.
В письме отмечено, что:
- нормативные акты, не прошедшие юридическую регистрацию в Минюсте России, не являются нормативными правовыми актами, в связи с чем носят рекомендательный характер;
- в случае нарушения должностными лицами ГИТ в субъекте РФ при проведении проверки вышеуказанных требований их действия могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном статьей 361 Трудового кодекса РФ.
Источники: ТЕХЭКСПЕРТ & Консультант Плюс
Письмо Минтруда России от 17.04.2018 N 15-2/ООГ-897
О проведении проверки соблюдения требований трудового законодательства с использованием форм проверочных листов (списков контрольных вопросов)