Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда

Минтруд России в письме от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867 каким образом должны предоставляться компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

В письме Минтруда России отмечено, что:

  • Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны устанавливаться в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ.
  • Оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), следует устанавливать в повышенном размере. Минимальный размер повышенной оплаты труда - 4% тарифной ставки (оклада).
  • Максимальный предел вышеуказанной компенсации Трудовым кодексом РФ не определен, в связи с чем работодатель, основываясь на положениях статей 219 и 41 Трудового кодекса РФ, может предоставлять работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации.

 

Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс


Download
Письмо Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867
О предоставлении гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Письмо Минтруда 15-1-ООГ-1867.pdf
Adobe Acrobat Document 228.2 KB