Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда

Приказом Минтруда России от 27.04.2020 N 213н внесены изменения в приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

 

Изменениями предусмотрено, что:

 

1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора, обязана получить идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю.

 

Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя:

  • на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
  • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

2. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется, в том числе, путем изучения представляемых работодателем:

  • результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда (при наличии);
  • результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3. Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

 

4. Результаты проведения СОУТ должны быть оформлены в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер.

 

Отчет должен быть утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.

 

Необходимые изменения внесены также в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н, и Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н.

 

Изменения обусловлены необходимостью приведения вышеуказанных нормативных правовых актов Минтруда России в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

 

Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс


Download
Приказ Минтруда России от 27.04.2020 N 213н
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты РФ в связи с принятием Федерального закона от 27.12.2019 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
п-213н.pdf
Adobe Acrobat Document 189.1 KB