Приказом Минтруда РФ от 28.12.2021 N 796 утверждены рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
В рекомендациях содержатся:
- критерии, рекомендуемые работодателю при выборе методов оценки уровней профрисков;
- краткое описание методов анализа профрисков, применяемых в РФ и в зарубежной практике (например, контрольные листы, метод анализа «Галстук-бабочка», матричный метод на основе балльной оценки, метод анализа сценариев и пр.);
- описание процесса анализа профрисков и примеры оценочных средств.
Согласно документу работодатель имеет право самостоятельно выбрать метод оценки профрисков исходя из специфики своей деятельности.
При выборе метода оценки профрисков Минтруд рекомендует учитывать ряд аспектов области их применения:
- результаты оценки и их использование;
- любые нормативные и контрактные требования;
- значимость решения (например, последствия, если принимается неправильное решение);
- любые заданные критерии принятия решений;
- время, доступное на принятие решения;
- информация, которая доступна или может быть получена;
- сложность ситуации;
- имеющийся опыт или тот, который может быть получен из открытых источников (публикаций, сайтов, статистических бюллетеней и пр.).
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс
Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796
Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.