Международная организация труда

Настоящее руководство адресовано государственным органам, в задачу которых входят разработка политики и создание институтов, содействующих коллективным переговорам или повышающих их эффективность. Руководство содержит рекомендации в отношении определяющих элементов и процесса формирования такой политики, а также некоторые соображения о способах повышения степени охвата института коллективных переговоров. Его можно использовать в условиях различной институциональной среды и национальных традиций.

Новый знаковый доклад однозначно показывает, что люди во всем мире разделяют обеспокоенность проблемами гендерного равенства и поиска оптимального сочетания трудовых и семейных обязанностей. По данным доклада МОТ и Института Гэллапа, большинство женщин в мире предпочитают работать, а большинство мужчин против этого не возражают. В докладе Международной организации труда (МОТ) и Института Гэллапа «К лучшему будущему для

Обеспечение справедливой оценки труда женщин и мужчин и ликвидация дискриминации в оплате труда имеют существенное значение для достижения гендерного равенства и являются одной из основных составляющих достойного труда. Для содействия равенству и эффективного решения проблемы дискриминации в оплате труда, в особенности в связи с тем, что женщины и мужчины нередко выполняют разные виды работ, необходимо

Руководство по Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (№ 155) и Протоколу к ней 2002 года и по Конвенции 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). – Москва: МОТ, 2016. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания имеют тяжелые последствия для людей и экономики, что вызывает

Руководство по Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (№ 155) и Протоколу к ней 2002 года и по Конвенции 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). – Москва: МОТ, 2016. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания имеют тяжелые последствия для людей и экономики, что вызывает

Новый доклад Международной организации труда (МОТ) и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound) показывает, что в целом применение современных коммуникационных технологий может способствовать лучшему сочетанию работы и личной жизни, но одновременно оно размывает границы между работой и личной жизнью. Все более широкое использование цифровых технологий – смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров –

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016 года В докладе представлена динамика распространения стресса на рабочем месте в развитых и развивающихся странах и масштабы этой проблемы в новых условиях, в которых работают трудящиеся. Он содержит межрегиональный обзор распространенности и влияния такого рода стресса, который рассматривается в свете законодательных и административных мер противодействия как на

Как заставить работодателя беречь здоровье своих работников, насколько преуспела в этом наша страна? Об этом корреспонденты «Российской газеты» беседуют с заместителем Генерального директора Международной организации труда (МОТ) Сандрой Поласки. Госпожа Поласки, в нашей стране недавно принят закон о специальной оценке условий труда. Если на вредных производствах она не проводится, ситуация не улучшается, то работодатель отчисляет

Предлагаем Вашему вниманию учебное пособие «Безопасность, охрана здоровья и условия труда», которое представляет собой результат совместных усилий Шведского Объединенного Совета по охране труда и Международной организации труда (МОТ). Рабочее место в настоящее время претерпевает возрастающие изменения технологии. Экономическое и социальное развитие также изменяет повседневную жизнь работников. Несмотря на достигнутый прогресс, безопасность труда, охрана здоровья и

Adblock
detector