Официальные разъяснения

Минтруд России в письме от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163 дал разъяснения и рекомендации о проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования. В письме Минтруд напоминает о том, что согласно п.3.3. действующего постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N

В письме МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999 представлены разъяснения по однотипным обращениям контролируемых лиц и их представителей по вопросам обучения мерам пожарной безопасности. Разъяснения подготовлены для целей применения вступающих с 1 марта 2022 года: Приказа МЧС России от 18.11.2021 N 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа,

Минтруд России в письме от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3864 разъяснил порядок освобождения работников в возрасте от 18 до 39 лет от работы для прохождения диспансеризации. В письме Минтруда, в частности, отмечено, что: Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Диспансеризация

Минтруд России в письме от 05.05.2021 N 15-0/ООГ-1560 разъяснил особенности прохождения обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра работником, выполняющим работы с использованием ПК. В письме Минтруда отмечено, что пунктом 4.2.5 раздела IV Перечня предусмотрен физический фактор «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц)». В случае если работник выполняет работы с использованием персонального

Минтруд России в письме от 21.04.2021 N 15-0/ООГ-1264 уточнил статус ПОТ РО 00-97 «Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности». Как следует из письма Минтруда, указанные Правила были утверждены Госкомлеспромом Российской Федерации 06.06.97, не отменены и в настоящее время являются действующими. Вместе с тем Правила ПОТ РО 00-97 не прошли государственную регистрацию в Минюсте России, а потому

Минтруд России в письме от 28.04.2021 N 15-2/ООГ-1397 разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам. В письме, в частности, указано, что требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Минтруд России в письме от 14.04.2021 N 15-0/ООГ-1137дал разъяснения по вопросу обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах. В частности, указано, что обязанность проходить указанное обучение в образовательных организациях Правилами не установлена, однако Минтруд считает, что обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП с последующей выдачей соответствующих удостоверений может

Минтруд России в письме от 21.04.2021 N 15-2/ООГ-1258 дал пояснения относительно статуса отдельных типовых инструкций по охране труда в связи с вступлением в силу новых ПОТ. В частности, Минтруд уточнил, что перечисленные ниже инструкции по охране труда не отменены и являются действующими актами, однако не были в установленном порядке зарегистрированы Минюстом России, в связи с чем носят

Минтруд России в письме от 01.03.2021 N 15-0/ООГ-518 разъяснил отдельные вопросы применения новых Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н, в части обучения работников безопасным методам и приемам работ на высоте. В письме Минтруда России, в частности, уточнено, что обязанность проходить обучение безопасным методам и приемам работ на высоте в

Минтруд России в письме от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493 дал разъяснения по вопросу проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников. В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение

1 2 3 18
Adblock
detector