Приказом Роструда от 02.09.2015 N 238 утвержден Перечень должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях. Так, из Приказа следует, что в отношении юридических лиц по административным правонарушениям, предусмотренным частями 1-4 статьи 5.27_1 и частью 1 статьи 14.54 КоАП РФ, протоколы уполномочены составлять: Главный государственный инспектор труда РФ и его заместители. Руководители
Приказом Минтруда России от 23.04.2015 №242н утвержден Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. В качестве заявителей Регламентом рассматриваются организации: предполагающие осуществлять оказание услуг в области охраны труда, предусмотренных Перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н; направившие в Минтруд России заявление, предусмотренное Правилами аккредитации организаций, оказывающих
Приказом Минтруда России от 1 июня 2015 года № 336н утверждены Правила по охране труда в строительстве, устанавливающие государственные нормативные требования охраны труда при проведении общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями
Приказом Минтруда России от 07.07.2015 № 439н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства: Работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм. Работодателями – физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Как следует из Правил, работодатель должен обеспечивать:
Приказом Минтруда России от 07.07.2015 № 439н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства: Работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм. Работодателями – физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Как следует из Правил, работодатель должен обеспечивать:
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует внести в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателей фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы. Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, выступая на Всероссийском совещании по вопросам охраны труда в угольной промышленности в г. Кемерово. «Мы предполагаем ввести на предприятиях не
Приказом Минтруда России от 01.06.2015 № 335н во исполнение положений части 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и пункта 6 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 №290,
Приказом Минтруда России от 17.06.2015 № 383н внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н. Изменениями закреплено, что в зависимости от условий производства все работы на высоте делятся на: Работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы,
Постановлением Правительства РФ от 13.07.2015 №701 внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875. Внесены изменения в пункт 12 Положения – уточняется срок продления внеплановых проверок малых предприятий не более чем на 50 часов